Zanjan University of Medical Sciences پست الكترونيك · درباره دانشگاه · اخبار دانشگاه · نقشه پايگاه · كتابخانه · English
شناسه کاربری رمز عبور ثبت نام در پایگاه | فراموشی رمز
بخش‌های اصلی
درباره ما::
فرآیند ترجمان دانش::
آیین نامه تدوین خبر::
راهنمای تکمیل فرم ترجمان دانش::
فرم ترجمان دانش::
پیام پژوهش::
طرح های خاتمه یافته ::
تماس با ما::
اخبار::
::
پایگاه نتایج پژوهشهای سلامت کشور

AWT IMAGE
       News.research.ac.ir

پایگاه نتایج پژوهش  سلامت زنجان
 News.research.ac.ir/zums

..

AWT IMAGE

جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
:: پیام ::
 | تاریخ ارسال: 1399/6/30 | 
عنوان طرح:
بررسی رضایت شغلی اعضاء هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی زنجان در سال ۱۳۹۲

نام مجری/محقق:
دکتر ترانه نقیبی
همکاران پژوهشی:
دکتر فرامرز دوبختی
دانشکده:
پزشکی
تاریخ اتمام طرح:
۹۹/۰۵/۲۵
نوع مخاطب طرح:
رسانه ها و عموم مردم

پیام پژوهشی :

با توجه به اهمیت ارتقای ﻛﻴﻔﻴﺖ آﻣﻮزش ﭘﺰﺷﻜﻲ، ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻋﻮاﻣﻠﻲ ﻛﻪ ﻣﻮﺟﺐ بهبود ﻋﻤﻠﻜﺮد اﻋﻀﺎی ﻫﻴﺄت ﻋﻠﻤﻲ میﮔﺮدند ﺑﺴﻴﺎر مهم است. رضایت شغلی یکی از عوامل مهم انگیزشی درتدریس اساتید می باشد. در این مطالعه میزان رضایت شغلی اعضای ﻫﻴﺄت علمی دانشگاه علوم پزشکی زنجان به منظور درک بهتر از عوامل احتمالی عدم رضایت شغلی مورد بررسی قرار گرفت. 
نتایج مربوط به نمره کل رضایت شغلی اعضای ﻫﻴﺄت علمی نشان داد که بیشترین میزان رضایت شغلی  از ماهیت کار و کمترین آن مربوط به حقوق و مزایا بود. رضایت از شرایط فیزیکی کاربالا، رضایت از امنیت شغلی، نحوه سرپرستی، فرصتهای ارتقا درحد متوسط می­ باشد. درنتیجه اعضای ﻫﻴﺄت علمی دانشگاه علوم پزشکی زنجان از ماهیت کار خود رضایت بالایی دارند و در صورتی که بتوان از نظر حقوق و مزایا نیز رضایت آنها را بالا برد میتوان بازده آموزشی را افزایش داد.
دفعات مشاهده: 15 بار   |   دفعات چاپ: 0 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر